Atmosfera koju stvaraju mlađe kolege uprkos okolnostima

Neorganizovana podela posla, nejasna komunikacija sa klijentima, nezainteresovanost višeg menadžementa za dobrobit radnika. Isključivo se gleda na to da samo klijent bude ispoštovan makar to podrazumevalo i prekovremeni rad do 10 uveče ili rad subotom, koji se naravno ne plaća. Prijava na minimalac, loše plate koje pritom kasne i po 20+ dana, vijanje povišice po 3 meseca koja na kraju iznosi 5 ili 10 hiljada. Sam vrh firme očekuje maksimalni učinak i posvećenost, a zauzvrat ne daje ni minimum minimuma a to je bar isplaćivanje plate na vreme. Sitničarenje oko izdašaka i novca do te mere da u firmi nije obezbeđena ni kafa, a kamoli topli obrok ili putni troškovi.

Da malo manje gledaju na profit i imidž firme, a malo više pažnje obrate na realno stanje i dobrobit radnika koji taj profit i donose.

Nista

Kasne plate, prijava na minimalac, losi radni uslovi, bez napretka, niske plate, 0 benefita

Da krenu da cene svoje zaposlene inace ce svi otici.

Dogovor za godišnji odmor. Sve ostalo je katastrofa.

- Plate kasne redovno i do mesec dana, a pritom su i male u odnosu na firme u industriji kod nas i u okruzenju. - Medjuljudski odnosi. - Jedno se priča, drugo se radi - Neobrazovan menadžment

Da rade zaista svoj posao. Da se edukuje i da počne da ceni stručne ljude, a da manje uzdiže u nebesa ulizice.

fleksibilnost godišnjeg i odredjene kolege

gazda i njegov odnos ka zaposlenima

nelogični postupci u vodjenju posla i u odnosu sa zaposlenima

Ljudi

Prijava na minimalac, neredovna primanja, los menadzment

Malo vise da se cene radnici